Заказать фотографа на корпоратив и посмотреть больше портфолио

Кстати, здесь вы можете заказать не только фотосъёмку, но и видео на корпоратив.

Подробней о заказе фотографа на корпоративы

Подробней о заказе фотографа на корпоратив

Психология работы на корпоративе

Корпоратив — специфическое мероприятие. Это не свадьба, не конференция и не детский день рождения. Такая работа тяжелее. На свадьбах царит более менее семейная атмосфера и люди полностью настроены отдыхать. На конференции люди наоборот настроены на рабочий лад, им не до вас. В основном вы должны быть незаметны и работать в автономном режиме.

Специфика съёмки корпоративов в плотном взаимодействии с людьми. Понятно, что репортажный фотограф всегда работает с людьми. Но с корпоративами это особенно важно, т.к. на свадьбе, для сравнения, только два главных действующих лица, здесь же все важны и вы должны всем уделить внимание.

Тяжелее всего работать первый час, когда люди чувствуют себя зажатыми и они к вам не привыкли. Чем дольше вы там находитесь, тем большее количество желающих сфоткаться будет. К вам привыкнут и вы уже всех будете знать в лицо.

Обработка фотографий и их количество

Съёмка корпоратива — репортаж. Из этого следует, что клиент в итоге получит большое количество фото. И все они будут ценны, ведь каждый сотрудник будет хотеть найти там именно себя. Так что, если вы снимаете корпоратив на 100-200 человек и получаете около 500 фото за 6 часов работы, это нормально и адекватно. Наличие яркого баннера и большого количества представительниц прекрасного пола может увеличить количество фотографий вдвое. Конечно, все кадры должны быть осмысленными. Как правильно сказал один заказчик, «нам надо немного, но качественно». Более тысячи фото — явный перебор.

Когда мы имеем представление о количестве фотографий, стоит сказать об их обработке. Обработка должна включать цветокоррекцию в Lightroom, кадрирование и отсев неудачных кадров. Чем прямее ваши руки по время съёмки, тем меньше работы по обработке у вас будет.

Что точно не должно входить в обработку?

Ретушь. Это — тщательная и кропотливая работа, которая проводится лишь для некоторых видов съёмки и в индивидуальном порядке. Об этом вы должны сообщать каждому клиенту. К сожалению, у многих людей есть клише «если что-то не так, вы же зафотошопите«. Конечно можно. Только обычно это подразумевает тщательное рисование изображения чуть ли не заново, с клонированием, частотным разложением и прочими радостями бессонного фотошопера.

Приведу недавний пример. Ситуация очень распространённая:

Фотографирую нескольких людей за столом. Компания навеселе, смотрят в камеру, улыбаются — всё замечательно. Только за спиной у них вплотную бродит официантка. Я им говорю (вернее даже показываю, т.к. шумно очень), подождите пока отойдёт. На что мне очень бодро отвечают — фоткайте, отфотошопите потом. Я на миг себе представил объём работы по удалению лишнего тела с фона коридора и каких-то стеллажей и даже не смог сосчитать сколько часов это потребует. Подождал 5 секунд и сделал кадр только с ними.

Качественная ретушь всегда должна оплачиваться отдельно. А делать это кое-как или с помощью автоматических фильтров — абсолютное зло. Клиент доволен не будет, а вы испортите свою репутацию и карму.

Статьи по теме:

• Какими объективами снимать корпоративы?
• Опыт съёмки корпоратива на фиксы
• Роль автофокуса и работа с брендволами

В отличии от семинаров и конференций, от телевика здесь можно легко отказаться. Фалличный 70-200мм или скромный, но более любимый мной, 135мм не обеспечит вас принципиально другими фотками. Можно взять, если хочется, чтобы выхватывать лица из толпы. Только смысла нет. Вы легко можете подойти ближе и снять их тем же крупным планом. Нередко при этом на вас даже не будут обращать внимания.

Характер работы на таких мероприятиях в постоянном взаимодействии с людьми. Телевик незаменим, когда вы должны оставаться незаметными и не должны вмешиваться в происходящее. На корпоративах же, в отличии от более официальных мероприятий, вас очень часто будут просить сделать фоточку с ёлочкой/брендволом или баннером компании. А когда не просят, вы должны сами проявлять инициативу, чтобы сфотографировать отдыхающих, которым нет до вас дела. Они будут только благодарны, но о себе надо мягко напомнить. Впрочем, начиная с определённого момента, вас будут теребить уже без всяких стеснений. В таких условиях, вы будете очень очень стеснены с телевиком на тушке. Ситуации будут наподобии «а сфоткайте нас втроём«, а у вас 135мм…Фото с баннерами — отдельная тема. Расскажу подробней.

На одном недавнем мероприятии у меня было около 40% от общего количества фото на фоне брендвола. Почему? Уже не первый год в Киеве (да и не только) популярно делать корпоративы в тематике церемонии вручения Оскаров. Красная дорожка, постеры с сотрудниками в стиле популярных блокбастеров и, конечно же, брендвол со статуэтками. Это — магнит для девушек, желающих получить гламурные фото. Ваша задача сделать фото яркими и броскими. Грамотная настройка вспышки (в идеале — софтбокса) и постобработка в lightroom сделают своё дело, но телевику здесь не место.

Почему 24-70мм?

Такие фокусные идеальны для работой с людьми в помещении. Как уже писалось выше, вы будете делать очень много статичных фото в стиле «сфоткайте нас«. Эти фотографии не такие простые, как может показаться на первый взгляд. Диапазон фокусных от 24мм до 50мм вам понадобится, чтобы моментально делать фото как в полный рост, так и по пояс. Если вы фотографируете группу людей, обычно без широкого угла вы никак не снимите их целиком. Пятиться с полтинником вам будет некуда.

Преимущества 24-70мм ещё ощущаются, когда вам нужно снимать выходы сотрудников на сцену и различные шоу. Ваши перемещения в такие моменты будут ограничены, а зум поможет получить разноплановые фотографии. С фиксами в таких условиях вы получите однообразные фото или же вам понадобится вторая тушка.

Также читайте:

• Как снимать корпоративы? О психологии и постобработке.
• Как снимать корпоративы? Про автофокус

Подробней о съёмке корпоративов

Также смотрите фото со дня открытых дверей в офисе компании.

Видео backstage:

Также смотрите:

• съёмка корпоратива для «Агротехносоюз»
• съёмка конференции «Агротехносоюз»
• предметная съёмка продукции «Агротехносоюз»

Также смотрите:

• Ещё пример бизнес-портрета
• Пример фото сотрудников на белом фоне
• Мужской бизнес-портрет в студии

Как выбрать фотографа для съемки корпоративного мероприятия?

При выборе фотографа не стоит руководствоваться исключительно ценовым фактором. Работа профессионала стоит своих денег. Конкуренция исключительно по ценовому фактору наводняет рынок людьми, держащими камеру в руках несколько месяцев, готовых снимать задаром. В таком случае низкое качество фото и огромное количество брака просто гарантированы. Это недопустимо. Ведь событие происходит единожды, его нельзя повторить и переснять заново с другим фотографом (как иногда делают со свадьбами — если не везет с фотографом с первого раза). При съемке корпоративов ещё важно не только наличие высококачественной техники, но и умение работать с людьми: быть незаметным и ненавязчивым и, в то же время, находить со всеми контакт и ничего не пропускать. Поэтому выбирая фотографа для съемки важного мероприятия в Киеве, необходимо полагаться на его опыт работы, отзывы других клиентов и его портфолио.

Подробней о заказе услуги репортажной фотосъемки можно прочитать на этой странице.